Parcours écoutant

Les écoutants sont formés et accompagnés pour entrer dans L'ESPRIT ET LA METHODE TJL, qui est le travail d'équipe et la mise en réseaux

Ils sont positionnés tout simplement au service des jeunes et s'organisent pour travailler ensemble et allier leurs forces pour un même combat: nous sommes à la disposition des jeunes pour les aider à retrouver confiance en eux, à (re)créer du lien, à rentrer dans un réseau de gens qui peut les aider.

• Les jeunes viennent librement. A chaque rendez-vous, on explore les richesses des uns et des autres, ce paramètre est fondamental.
• TJL intervient toujours avec un binôme d’écoutants, ce qui est un gage de sécurité pour nous, une garantie de ne pas déraper, une vérification des limites, une grande richesse et un respect pour les jeunes.

• Les intervenants de TJL s’engagent à réfléchir et à échanger avec les professionnels d’éducation et de santé présents au sein des établissements ou structures dans lesquels ils sont accueillis, notamment en tissant un lien privilégié avec les infirmières, les psychologues et le personnel éducatif.
• La confidentialité est assurée à moins que nous nous rendions compte lors d’une rencontre que le jeune est en danger et qu’il nous faut le déclarer le plus vite possible aux autorités compétentes.
• Les écoutants viennent tous de milieux professionnels différents. L’enjeu est donc de ne pas avoir de clichés, de ne pas juger mais d’ouvrir le débat sur le sens de la vie, sur les choix à faire et les stratégies à mettre en place. Nos provenances professionnelles différentes dans l’équipe entraînent des langages différents et donc une grande richesse : on est dans la vraie vie, on se pose des questions, on cherche et on y répond !
• TJL peut devenir un lieu sécurisant, que les jeunes pourront quitter à un moment donné mais qui sera « toujours là » pour eux. Notre équipe est constituée de gens qui ont une histoire commune, une même visée. Nous croyons que les jeunes ont une valeur autre que celle de la réussite sociale ou scolaire. Le groupe est donc une ressource, le jeune doit le sentir. Il est indispensable que, dans l’équipe, il y ait une transparence entre nous : le jeune ne vient pas confier un secret à l’un ou l’autre membre de l’équipe. Nous l’informons qu’il n’est pas obligé de tout nous dire mais que ce qu’il dit sera débattu au sein de l’équipe en secret partagé. On a tous le même but : on est bénévoles pour eux et on se doit de travailler en synergie, en entraide, pour écouter ensemble ce qui les préoccupe. Les jeunes ont besoin de gens qui ont de la force et qui sont ensemble. Il faut qu'ils sentent une liberté dans cet échange entre nous tous. Et c’est ce qui fait naître en eux, une confiance libératrice. On est là pour écouter, réfléchir avec lui et dialoguer. Il faut qu’on soit un réseau, pour que le jeune puisse grandir en tant que personne avec ses relations. Chacun apporte ce qu’il est, un supplément d’âme.